律师你好，假如我来自重庆綦江，想咨询法定节假日有哪些

法定节假日包括元旦、春节、清明等。
分析：法定节假日是国家统一规定的全民放假日，包括新年（元旦）、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。这些节日具有法律效应，用人单位需按规定放假或支付加班费。
提醒：若用人单位无故占用法定节假日，且拒绝支付加班费，表明问题比较严重，应及时寻求法律援助。
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处理方式：
从法律角度看，对于法定节假日的认知和处理，主要有两种方式：一是了解法律规定，确保自身权益不受侵害；二是在权益受损时，通过法律途径维权。
选择建议：平时应主动学习相关法律法规，了解自己的权益。一旦权益受损，可先尝试与用人单位协商，协商无果再考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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具体操作：
1. 在了解法定节假日规定后，如遇到用人单位违规占用节假日，首先与用人单位沟通，明确自己的权益和法律规定。
2. 若沟通无果，可收集相关证据，如加班记录、工资条等，向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位改正并支付加班费。
3. 若劳动监察部门处理不满意，或用人单位拒绝配合，可寻求律师帮助，通过法律途径提起诉讼，维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权是关键。
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