1966年出生的到2026年60岁可以申请办退休吗

根据现行退休政策，1966年出生到2026年满60岁，符合退休年龄，可申请办理退休手续。
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1966年出生的人到2026年60岁能否申请办理退休，取决于国家届时的退休年龄政策。
如果国家退休年龄政策未发生调整，仍执行现行男性60周岁、女干部55周岁、女职工50周岁的退休规定，那么1966年出生的男性到2026年年满60周岁，一般可申请办理退休；若为女性，则需看具体身份，女干部可能需到55周岁（即2021年），女职工50周岁（即2016年），2026年时已超相应年龄。若国家实施了延迟退休政策，明确了新的退休年龄计算方法，那么1966年出生人员的退休年龄可能会根据新政策向后顺延，具体顺延年限需依据政策规定，此时2026年60岁可能暂不能申请退休，需达到新政策规定的年龄方可。
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关于1966年出生的人到2026年60岁能否申请退休，我们可以从相关法律依据来分析。
目前我国关于退休年龄的主要依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，其中规定男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，连续工龄满10年的应该退休。但该规定并未涉及延迟退休的内容。由于国家正在研究和推进延迟退休政策，虽然具体政策尚未正式出台，但未来可能会对退休年龄进行调整。对于1966年出生的人而言，若2026年国家已实施新的延迟退休政策，那么其退休年龄需按照新政策执行；若届时政策仍未调整，则男性可按现行规定在60岁申请退休，女性则根据身份不同在50或55岁申请。因此，1966年出生的人到2026年60岁能否申请退休，关键在于国家届时是否调整退休年龄政策以及新政策的具体内容。
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为了明确1966年出生的人到2026年60岁能否顺利申请退休，你可以采取以下实用行动建议：
1、关注官方政策动态：定期通过人力资源和社会保障部官网、当地社保局官方渠道等，了解国家关于退休年龄政策的最新消息，尤其是延迟退休政策的进展和具体实施方案，因为退休年龄政策的变动直接关系到1966年出生人员2026年能否申请退休。2、查询个人社保缴费记录：携带本人身份证到当地社保局服务窗口或通过社保APP、官网等线上平台，查询个人养老保险的缴费年限是否满足退休要求（一般需累计缴费满15年），缴费年限是申请退休领取养老金的重要条件之一，即使年龄符合，缴费年限不足也无法正常退休。3、咨询当地社保部门：直接拨打当地社保局咨询电话（如12333）或前往现场，向工作人员说明自己1966年出生，咨询2026年达到60岁时申请退休的具体政策要求、所需材料以及可能存在的特殊情况，社保部门能提供最准确、针对性的信息。4、评估自身情况做好规划：结合自身的职业类型（如是否为特殊工种，特殊工种可能有提前退休政策）、身体状况等因素，提前评估退休后的生活安排和经济状况，若存在政策不确定性，可适当做好资金储备等应对措施。选择解决方案时，应以官方最新政策和自身实际情况（如缴费年限、职业等）为重点考虑因素。如果在了解过程中发现政策理解困难或自身情况复杂，建议进一步向专业律师咨询，以获取更全面的法律分析和指导。
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1966年出生的人到2026年60岁申请退休，可能会面临以下法律风险点：
1、政策变动导致退休时间推迟的风险。如果国家在2026年之前正式实施延迟退休政策，并且明确规定1966年出生的人员属于延迟退休的适用范围，那么原本以为60岁（2026年）可以退休的该群体，就需要按照新政策规定的延迟年限往后顺延退休时间，导致养老金领取时间相应推迟，造成一定的经济损失。例如，若政策规定1966年出生的男性退休年龄延迟2年，那么就需要到2028年才能申请退休，比原计划晚2年领取养老金。2、养老保险缴费记录不完整影响退休审批的风险。如果1966年出生的人在缴纳养老保险过程中存在断缴、漏缴等情况，导致到2026年时累计缴费年限不足15年，而又未及时补缴或办理相关手续，社保部门可能会不予批准退休申请，无法按时领取养老金。比如，某人到2026年时养老保险仅缴纳了13年，且未按规定补缴剩余2年费用，就无法在2026年60岁时申请退休。
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