你好老师我受伤，劳务关系，责任划分，伤者要
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2025-05-15
您受伤且属于劳务关系，雇主需承担主要责任。依据《侵权责任法》，劳务关系中受伤，雇主应负责。若不及时处理，可能影响您的权益保护及赔偿获取。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务受伤责任。操作：1. 收集证据，如医疗记录、劳务合同等；2. 与雇主协商赔偿；3. 协商不成，申请劳动调解；4. 仍无法解决，提起民事诉讼，要求赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务受伤常见处理方式是协商、调解或诉讼。建议先与雇主协商，不成则考虑调解或法律诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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