侵占公司财产罪数额巨大标准是啥

法律分析：
（1）我国刑法明确职务侵占罪与侵占公司财产密切相关，当职务侵占数额达一百万元以上，会被认定为数额巨大。这为司法实践中判定犯罪严重程度提供了量化标准。
（2）对于职务侵占罪，量刑依据数额大小分为三个等级。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。不同量刑体现了罪责刑相适应原则。
（3）单位在发现此类犯罪行为后，有两种维权途径。既可以向公安机关报案追究刑事责任，让犯罪者受到法律制裁；也能通过民事诉讼要求返还财产及赔偿损失，弥补自身经济损失。

提醒：
单位应加强内部监管，预防职务侵占行为发生。发现相关情况需及时收集证据，根据实际案情选择合适维权方式，复杂情况建议咨询专业法律意见。
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（一）若公司发现员工可能存在职务侵占行为，应立即收集证据，如财物的出入记录、员工的工作报表、相关的财务凭证等，这些证据有助于后续的调查和诉讼。
（二）当确认侵占数额及行为符合职务侵占罪的构成要件后，单位可以向犯罪行为发生地的公安机关报案，请求立案追究相关人员的刑事责任。
（三）单位也可以同时启动民事诉讼程序，要求侵占人返还被非法占有的财产，并赔偿因此给单位造成的损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.我国刑法中，侵占公司财产的主要罪名是职务侵占罪。侵占数额超百万，认定为数额巨大。

2.单位工作人员利用职务之便，非法占有本单位财物，数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

3.发现此类犯罪，单位可向公安机关报案追刑责，也能通过民事诉讼要求返还财产和赔偿损失。
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结论：
公司人员利用职务便利侵占单位财物，数额达一百万元以上认定为数额巨大，会面临刑事处罚，单位可追究其刑责或通过民事诉讼维权。
法律解析：
根据我国刑法，职务侵占罪是侵占公司财产相关的主要罪名。当公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（一百万元以上）处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大则处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑并处罚金。若发现这类犯罪行为，单位有两种维权途径，既可以向公安机关报案追究行为人刑事责任，也能通过民事诉讼要求行为人返还财产并赔偿损失。如果您所在单位遇到此类情况，或对职务侵占罪还有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.职务侵占罪是我国刑法规定的侵占公司财产的主要罪名，侵占数额达一百万元以上认定为数额巨大。公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，依数额不同量刑不同，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.若发现职务侵占犯罪行为，单位有两种应对方式。一方面可向公安机关报案，由司法机关追究犯罪者刑事责任，以维护法律尊严和社会秩序。另一方面可通过民事诉讼，要求犯罪者返还非法占有的财产并赔偿单位遭受的损失，弥补单位经济上的损害。