求助，如果本人在辽宁辽中区地区，想知道50岁女性退休公司有补偿吗

处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种。
选择方式：
- 协商：首选方式，双方可友好协商达成补偿协议。
- 劳动仲裁：协商不成时，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
- 诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
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具体操作：
1. 协商阶段：查阅劳动合同和公司政策，明确退休补偿的相关规定，与公司人力资源部门协商，争取达成补偿协议。
2. 劳动仲裁阶段：准备好劳动合同、公司政策、工资单等相关证据，向辽中区劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序参与仲裁，等待仲裁结果。
3. 诉讼阶段：若对仲裁结果不满，可委托律师向法院提起诉讼，提交起诉状和相关证据，参与庭审，等待法院判决。在诉讼过程中，应遵守法庭规则，积极维护自身合法权益。
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50岁女性退休是否有补偿需视具体情况而定。
分析：根据劳动法及相关规定，员工退休时公司是否给予补偿，主要取决于双方签订的劳动合同、公司的规章制度以及国家的相关政策。在辽宁辽中区，若劳动合同或公司政策中有明确规定退休补偿，则50岁女性退休时应有相应补偿。若无明确规定，则可能无补偿。
提醒：若公司拒绝支付退休补偿而合同或政策中有明确规定，或退休后面临生活困难，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。