员工挪用公款8万还清了要坐几年牢

1.若员工是国家工作人员，挪用8万公款已还清，涉嫌挪用公款罪。挪用公款用于非法活动，3万以上属“数额较大”；用于营利活动或超三月未还，5万以上为“数额较大”。8万已达立案标准，但还款可从轻处罚，一般判五年以下有期徒刑或拘役。

2.若员工非国家工作人员，挪用8万公款已还清，涉嫌挪用资金罪。挪用单位资金归个人或借贷他人，10万以上为“数额较大”，8万未达标准，通常不构成犯罪，但司法实践会综合判断。
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结论：
员工挪用公款8万已还清，若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪；若为非国家工作人员，通常不构成挪用资金罪，但司法实践需综合判断。
法律解析：
依据相关法律规定，国家工作人员挪用公款，进行非法活动数额3万以上、进行营利活动或超过三个月未还数额5万以上属“数额较大”，该员工挪用8万已达挪用公款罪立案标准，不过已还清款项这一情节可从轻处罚，一般处五年以下有期徒刑或拘役。而非国家工作人员挪用资金，数额在10万元以上才为“数额较大”，该员工挪用8万未达此标准，通常不构成挪用资金罪，但司法实践中会结合各种因素来判定。若你遇到类似法律问题或有其他法律方面的疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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1.员工挪用公款8万已还清，是否构成犯罪需视身份而定。若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪，8万已达立案标准，但归还情节可从轻处罚，一般处五年以下有期徒刑或拘役。
2.若该员工并非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪，8万未达“数额较大”标准，通常不构成犯罪。不过司法实践会综合多种因素判断是否入罪。
3.解决措施与建议：对于企业而言，应加强财务监管，完善资金审批流程，防止类似情况发生。对于涉事员工，若构成犯罪，应积极配合司法机关调查，争取从轻处罚；若不构成犯罪，企业也应对其进行教育和管理，避免再次出现违规行为。
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法律分析：
（1）对于国家工作人员挪用公款8万且已还清的情况，因其行为已符合挪用公款罪的立案标准。若进行非法活动，3万以上属“数额较大”；进行营利活动或超三个月未还，5万以上为“数额较大”。归还情节可在量刑时从轻处罚，一般处五年以下有期徒刑或拘役。
（2）若员工并非国家工作人员，挪用资金8万，因挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额10万以上才为“数额较大”，通常不构成挪用资金罪。但司法实践中会结合多方面因素综合判断。

提醒：
国家工作人员切勿挪用公款，即使归还也可能面临刑事处罚。非国家工作人员虽挪用8万一般不构成犯罪，但仍可能因综合因素被认定，遇到相关情况建议咨询进一步分析。
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（一）若员工是国家工作人员，虽然已还清挪用的8万公款，但因其行为已达到挪用公款罪的立案标准，仍可能面临刑事处罚。可建议其主动向单位或司法机关坦白，配合调查，争取从轻处理。同时可以委托律师为自己进行辩护，强调归还公款这一情节，以争取更有利的判决。
（二）若员工是非国家工作人员，虽然理论上8万未达到挪用资金罪“数额较大”标准，但司法实践会综合判断。此时员工应积极与单位沟通，承认错误，表明还款的积极态度，避免单位进一步追究。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。