假设本人目前在天津市河西，想知道农民合同工在煤矿工作，井下作业到多少岁退休？

煤矿井下作业的农民合同工退休年龄受国家特殊工种政策调整。根据国家规定，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可申请提前退休。
农民合同工在煤矿井下从事特殊工种的，退休年龄根据国家规定执行。若存在以下情况，退休条件和年龄将有所不同：

1. 若属于井下特殊工种：男工年满55岁、女工年满45岁，且连续工龄满10年，可申请提前退休。
2. 若不属于特殊工种或工龄不足：则按照普通工种标准执行，男性60岁、女性工人50岁退休。
3. 若存在健康问题或因工致残：经医院证明和劳动鉴定委员会确认，可依据丧失劳动能力程度申请提前退休。
4. 若地方政策有特别规定：部分地方可能对特殊工种认定或退休流程有补充规定，需结合当地政策执行。
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农民合同工在煤矿井下作业的退休年龄，有明确的法律依据可循。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可依法申请退休。该规定适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，也适用于工作条件相同的基层干部。农民合同工虽非正式编制，但若其实际从事井下等特殊工种，并经用人单位或劳动部门认定，也应适用该规定。因此，若农民合同工在煤矿井下连续作业满十年，并达到上述年龄，即可申请特殊工种退休。反之，若工龄不足或未被认定为特殊工种，则应按照普通工种标准执行退休年龄规定。
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针对农民合同工在煤矿井下作业的退休问题，可采取以下实用行动建议。
1. 确认工种性质：向用人单位或劳动保障部门申请确认是否属于井下特殊工种。用人单位应出具正式的工种认定证明，确保在申请退休时具备合法依据。
2. 收集并保存工龄证明：包括劳动合同、工资表、考勤记录、工作证等。这些材料是判断是否满足连续工龄满十年的重要依据。
3. 提前咨询当地社保部门：了解当地对特殊工种退休的具体执行标准和流程。不同地区可能存在执行细则上的差异，提前咨询可避免延误。
4. 如遇争议，及时寻求法律帮助：若用人单位或社保部门拒绝认定特殊工种身份，可委托专业律师介入维权。

选择解决方案时，应重点考虑工种认定是否准确、工龄是否连续、材料是否齐全等因素，以便选择最合适的处理方式。建议尽快联系律师或社保部门，确保退休权益不受影响。
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农民合同工在煤矿井下作业退休过程中，可能面临以下法律风险。
1. 工种认定风险：若用人单位未明确标注其为井下特殊工种，可能导致无法享受提前退休待遇。例如，某农民工在煤矿从事井下钻探工作十年，但单位未在其劳动合同中注明为井下作业，导致社保部门拒绝按特殊工种办理退休。
2. 证据链断裂风险：缺乏连续工龄证明或身份材料不全，可能影响退休资格认定。例如，因单位变更或资料遗失，某农民合同工无法提供连续十年的工资表或考勤记录，导致无法证明工龄，从而无法享受特殊工种退休政策。
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