劳动仲裁官司律师费谁承担

（一）若双方合同对律师费承担有明确约定，按约定来确定由谁承担律师费。当事人在签订劳动合同时，要仔细审查关于律师费承担的条款。
（二）在部分地区，劳动者胜诉可要求用人单位承担合理律师费。劳动者要留意当地是否有相关规定，若有，在劳动仲裁时可以提出此项诉求。比如深圳，以实际支出律师费为基数，按胜诉比例计算，最高不超五千元。

法律依据：
《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。
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1.通常，劳动仲裁官司的律师费由聘请律师的一方自己承担。

2.若合同里对律师费承担有明确约定，按约定执行。

3.部分地区规定，劳动者胜诉时可让用人单位承担合理律师费，且有金额限制。像深圳，按胜诉比例算，最高不超五千元。

总之，劳动仲裁律师费承担要结合实际和当地规定判断。
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结论：
劳动仲裁官司律师费一般由聘请方自行承担，若合同有约定则按约定执行；部分地区劳动者胜诉时可要求用人单位承担合理律师费且有金额限制。
法律解析：
根据法律规定，通常劳动仲裁律师费遵循“谁聘请谁承担”原则。但如果双方在合同里对律师费承担有明确约定，那么就依照约定来处理。同时，部分地区有特殊规定，劳动者胜诉时能让用人单位承担合理律师费。以深圳为例，劳动者请求用人单位承担律师费用，是以实际支出的律师费金额为基数，按胜诉比例计算，最高不超五千元。由于各地规定不同，劳动仲裁律师费的承担需结合具体情况和当地规定来确定。如果您在劳动仲裁中遇到律师费承担的相关问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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劳动仲裁官司律师费一般由聘请律师的一方自行承担，但存在特殊情况。若双方在合同中对律师费承担有明确约定，就按约定执行。部分地区规定，劳动者胜诉时可要求用人单位承担合理律师费，不过通常有金额限制，像深圳，劳动者请求用人单位承担律师费用，要以实际支出律师费金额为基数，按胜诉比例计算，最高不超五千元。

解决措施和建议如下：
1.签订合同时，明确约定律师费承担问题，避免后续纠纷。
2.劳动者提起劳动仲裁前，了解当地关于律师费承担的规定，评估维权成本。
3.聘请律师时，与律师协商好费用标准和支付方式。
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法律分析：
（1）通常来说，劳动仲裁官司律师费由聘请律师的一方自行负担。这是普遍适用的原则，体现了谁委托律师谁付费的基本规则。
（2）如果双方在合同里对律师费的承担有明确约定，那就依照约定来执行。这体现了合同自治的原则，尊重当事人的事先约定。
（3）部分地区有特殊规定，劳动者胜诉时可要求用人单位承担合理律师费，不过一般有金额限制。像深圳，按劳动者请求的胜诉比例计算，最高不超五千元。

提醒：劳动仲裁律师费承担情况复杂，不同地区规定有别，建议咨询以结合具体案情分析。