劳动争议法院起诉费用是多少

法律分析：
（1）劳动争议案件向法院起诉时，每件仅需交纳10元案件受理费，这一费用明显低于一般民事案件按标的额比例收费的标准，体现了法律对劳动者维权的支持，有效降低了当事人维权成本。
（2）劳动争议案件遵循仲裁前置原则，即劳动者或用人单位只有对劳动仲裁裁决不服，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（3）虽然案件受理费低，但在诉讼过程中若涉及鉴定费等其他费用，当事人需根据实际情况另行缴纳。

提醒：
劳动争议诉讼成本虽低，但维权过程中各项程序有时间限制，务必留意，且不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动争议案件向法院起诉，每件收10元案件受理费，且实行仲裁前置，对仲裁裁决不服可在规定时间内向法院起诉。这种低收费标准体现了对劳动者维权的支持，降低了当事人维权成本。
1.这种低受理费政策具有积极意义，能让劳动者更有底气维护自身权益，减少经济顾虑，促进劳动纠纷的合理解决。
2.但诉讼中产生的鉴定费等其他费用需另行缴纳，这可能会增加当事人的维权成本。建议相关部门可以考虑对符合条件的困难当事人，提供鉴定费等费用的减免或缓交政策。同时，鼓励劳动者在维权前充分了解相关流程和可能产生的费用，做好规划。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
劳动争议案件向法院起诉每件交10元案件受理费，实行仲裁前置，不服仲裁裁决可在规定时间起诉，其他费用按实际情况另行缴纳。
法律解析：
劳动争议案件有特殊的诉讼规则。首先需经过仲裁前置程序，只有对仲裁裁决不服，才可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。在费用方面，劳动争议案件每件只需交纳10元案件受理费，这和一般民事案件按标的额比例收费相比，费用低很多，体现了法律对劳动者维权的支持，有效降低了当事人维权成本。但诉讼中若有鉴定费等其他费用，则要根据实际情况另行缴纳。如果在劳动争议方面遇到法律问题，或者对上述内容有不理解的地方，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）当面临劳动争议需向法院起诉时，要清楚每件案件需交纳10元案件受理费。
（二）记得劳动争议实行仲裁前置，若对仲裁裁决不服，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，避免错过时间。
（三）诉讼中如果产生鉴定费等其他费用，要按实际情况另行缴纳。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条第四款规定，劳动争议案件每件交纳10元。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.劳动争议案件起诉到法院，每件交10元受理费。

2.此类案件需先仲裁，对仲裁裁决不服，收到裁决书15日内可向法院起诉。

3.和一般民事案件按标的额比例收费比，劳动争议案件受理费低，利于劳动者维权、降低成本。

4.诉讼中若有鉴定费等其他费用，按实际情况另缴。