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16岁未成年人在武汉可从事文艺、体育等单位工作，需遵守童工禁令。
分析：根据我国法律，16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。但雇佣童工是违法的，通常指16周岁以下。对于16岁的未成年人，可从事一些符合其年龄、身心发育特点的工作，如文艺、体育和特种工艺单位，但需保障其受教育权，且工作不能危害其身心健康。
提醒：若未成年人从事过重、有毒、有害等劳动，或权益被严重侵犯，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：
从法律角度，16岁未成年人在武汉找工作，常见处理方式有：1）选择文艺、体育等适宜单位，确保工作合法且有益身心；2）监护人或法定代理人应参与合同签订，保障未成年人权益；3）了解并遵守未成年人劳动保护相关法规。
选择方式：应根据未成年人的兴趣、特长及单位资质、工作环境等因素综合考虑，选择最适合的工作岗位。
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具体操作：
1）对于文艺、体育单位，应确保工作内容符合未成年人年龄特征，避免过度商业化或损害身心健康；
2）签订劳动合同时，监护人或法定代理人需在场，明确工作内容、时间、待遇及保护措施；
3）若从事特种工艺工作，需确保工作环境安全，提供必要防护，并定期进行健康检查；
4）监护人应定期检查未成年人工作情况，确保其权益不受侵犯，如有异常，及时与单位沟通或寻求法律援助；
5）了解并举报雇佣童工等违法行为，共同维护未成年人合法权益。
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