交通事故工伤赔偿怎么得到

在交通事故引发工伤的情况下，要获得赔偿需遵循以下步骤。首先，要及时申请工伤认定。职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。
其次，进行劳动能力鉴定。根据工伤认定结果，确定是否影响劳动能力，进而评定伤残等级。
然后，可主张赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。在获得交通事故赔偿后，对于与工伤赔偿重复的项目，如医疗费等，一般遵循补差原则；而对于不重复的项目，如一次性伤残补助金等，则可全额获得。
需注意，要准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等，以便顺利进行工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿申请流程。同时，要在规定时间内完成各项申请，避免因逾期而影响自身权益。
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关于交通事故工伤赔偿怎么得到的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 认定工伤：首先要向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。
2. 确定责任：由交警部门对交通事故责任进行认定。若职工在事故中不负主要责任，才有可能被认定为工伤。
3. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
4. 获得赔偿：
工伤保险待遇：包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。这些费用由工伤保险基金支付，若用人单位未依法缴纳工伤保险，由用人单位支付。
交通事故赔偿：根据事故责任，向对方及对方的保险公司主张赔偿，如医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
5. 两者差额处理：一般情况下，交通事故赔偿与工伤赔偿中的重复项目，如医疗费等，不能重复获得。但其他项目可分别主张，如工伤赔偿中的一次性伤残补助金与交通事故赔偿中的残疾赔偿金可同时获得。
6. 申请流程：先进行工伤认定申请，再做劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果向用人单位或工伤保险基金以及交通事故责任方主张赔偿。在申请过程中，要注意收集和保存好相关证据材料，以保障自身合法权益。
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1. 确认符合条件：要获得交通事故工伤赔偿，需先确定事故属于工伤范畴。比如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等情况。
2. 申请工伤认定：职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
3. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
4. 主张赔偿：根据认定和鉴定结果，可主张医疗费、误工费、伤残补助金等赔偿。若涉及第三人侵权（如交通事故对方责任），在获得民事赔偿后，仍可享受工伤保险待遇，只是部分重复项目会有所扣除。具体赔偿流程和标准依当地规定执行。
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在交通事故中，如果要获得工伤赔偿，需按以下步骤进行。首先，要确认事故是否符合工伤认定条件。比如，职工是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，这就满足了工伤认定的一种情形。
然后，职工所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，职工本人或其近亲属可在1年内自行提出申请。
接着，社会保险行政部门会根据提交的材料进行审核。一般需提供劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等相关材料。经审核认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
最后，根据伤残等级，按照相应的标准获得工伤赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。比如，一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资。职工要积极准备相关材料，依规申请，以顺利获得应有的交通事故工伤赔偿。