求助，倘若本人在上海徐汇，请求律师解答一下如何在网上查询与哪个单位签订劳动合同？

您想查询与哪个单位签订劳动合同，以下法律风险点需特别注意：
1. 用人单位拒不提供劳动合同：部分单位在劳动者提出查阅合同时不予配合，甚至否认签订过合同。例如，某劳动者在离职后发现合同遗失，向单位索要遭拒，最终无法证明劳动关系，导致社保补缴、赔偿金等权益受损。
2. 未签书面合同导致劳动关系难以确认：如某劳动者通过熟人介绍入职，未签书面合同，后因工伤赔偿问题发生争议，因缺乏直接证据（如合同、考勤记录）而难以认定劳动关系，影响赔偿认定。
以上风险说明，劳动合同不仅是劳动关系确立的书面凭证，也是日后维权的重要依据。如您无法确认合同签订情况，建议尽快采取法律手段予以核实和补救。
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您想查询与哪个单位签订劳动合同，可参考以下行动建议：
1. 查阅个人档案：劳动合同文本或复印件可能保存在个人人事档案中，尤其是通过单位人事部门入职的劳动者，建议向档案保管单位申请查阅。
2. 咨询单位人力资源部门：直接联系当前或原单位的人力资源部门，申请查阅或复印劳动合同文本。通常单位有义务配合劳动者查阅相关文件。
3. 核查工资、社保、个税等记录：通过银行工资流水、社保缴纳记录、个人所得税APP申报单位信息等辅助确认用人单位名称。
4. 向劳动监察部门投诉：若用人单位拒绝提供劳动合同，可向上海市徐汇区劳动监察大队投诉，要求其介入调查。
5. 申请劳动仲裁：如仍无法确认劳动关系或用人单位，可通过劳动仲裁申请确认劳动关系，并要求用人单位支付未签合同期间的双倍工资。
选择上述方案时，建议优先考虑证据充分性、单位配合度及自身时间成本。如情况复杂，建议尽早联系专业律师进一步咨询，以便制定更精准的应对策略。
如您需要更详细的法律指导，欢迎进一步向我们咨询。
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您想查询与哪个单位签订劳动合同，相关法律依据如下：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”该规定明确劳动合同必须由双方签字或盖章确认，且劳动者应持有一份合同文本。若用人单位未将合同文本交付劳动者，属于违法行为，劳动者有权要求查阅或获取。
此外，《中华人民共和国劳动法》第十六条也规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”即劳动合同是确立劳动关系的基本法律形式，用人单位有法定义务与劳动者签订书面合同。若未签订，劳动者可根据《劳动合同法》第八条主张双倍工资。
综上，若您无法查询劳动合同信息，可依法向用人单位主张合同文本，或通过其他证据材料向劳动监察部门举报用人单位未签订书面劳动合同的行为。这些法律规定为劳动者提供了明确的权利保障，也为查询劳动合同提供了法律依据。
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您在上海徐汇想查询与哪个单位签订劳动合同，可通过以下方式确认相关信息：
劳动合同的查询需结合签订与保管情况进行判断：
1. 如果您曾与用人单位签署劳动合同且合同文本由您保管，可直接查阅本人持有的合同原件或复印件。
2. 如果用人单位统一保管合同文本，您可向单位人力资源部门提出书面或邮件申请，要求查阅或复印劳动合同。
3. 如果您无法确认是否签署过劳动合同，可通过工资发放记录、社保缴纳记录、个税申报信息、工作证、考勤记录等辅助证明劳动关系，并据此反推用人单位名称。
4. 如果存在劳务派遣或外包情形，可能实际用工单位与签订劳动合同的单位不一致，需向派遣单位或用工单位分别核实。
5. 如果您已离职且无法联系原单位，可通过社保缴纳单位名称、个税申报单位、公积金缴纳单位等信息追溯原用人单位。
6. 如果您从未签署书面劳动合同，但存在事实劳动关系，可通过上述辅助证据向劳动监察部门投诉或申请仲裁，确认劳动关系并要求补签合同或支付双倍工资。