做工地被拖欠工钱好久了怎么要回来

做工地被拖欠工钱，可通过多途径维权保障自身合法权益。
1.协商是首要选择，与用工方沟通要求支付工钱，同时保留聊天记录、通话录音等协商凭证，这是解决问题较为温和的方式。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
4.若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。

建议在日常工作中，劳动者要妥善保存各类工作相关证据，以便在维权时能顺利举证。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）协商是解决工钱拖欠问题的第一步，保留协商凭证为后续维权提供证据支持，若能协商成功可快速解决问题。
（2）向劳动监察部门投诉，凭借劳动合同、工资条、考勤记录等材料，能让劳动监察部门准确了解情况，其调查和处罚手段可促使对方支付工钱。
（3）申请劳动仲裁有时间限制，需在规定的一年内提出，这是一种较为正式的维权途径，具有专业性和权威性。
（4）对仲裁结果不满意，可在规定的十五日内起诉至法院，通过司法程序进一步保障自身权益。

提醒：
维权过程中要注意收集和保留好各类证据，不同案件情况不同，若有疑问建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）协商时，注意保留协商凭证，如聊天记录、通话录音等，这是后续维权的重要证据。
（二）向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料。
（三）申请劳动仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
（四）对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工地被拖欠工钱，可按以下方法维权：
一是协商。和用工方沟通要工钱，保留聊天记录、通话录音等凭证。
二是投诉。协商不成，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条等证明材料，该部门可调查处罚单位。
三是仲裁。可在知道权益受损一年内，向劳动争议仲裁委申请仲裁。
四是诉讼。若不服仲裁结果，收到裁决书十五日内可起诉。用法律维权，保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
做工地被拖欠工钱，可与用工方协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉来维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，劳动者的劳动报酬应依法获得保障。当被拖欠工钱时，协商是解决问题的第一步，保留好协商凭证可作为后续维权的证据。若协商不成，向劳动监察部门投诉是一种有效方式，相关材料能帮助确认劳动关系和拖欠事实，劳动监察部门可介入调查和处罚。申请仲裁有时效限制，需在规定时间内提出。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。如果在维权过程中遇到复杂问题或对法律流程不熟悉，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。