工伤认定受理后工伤办公室有啥流程

（一）提交材料后，要随时关注工伤认定部门反馈，若被要求补充或更正材料，应及时按要求完成。
（二）在调查核实阶段，相关单位要积极配合，安排人员如实提供情况和证明材料。
（三）等待工伤认定决定期间，保持电话畅通，以便接收送达通知。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
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1.工伤认定部门在受理工伤认定后，按书面审核、调查核实、作出决定、送达文书的流程处理。书面审核会查看材料，有问题则要求补充或更正；调查核实会通过多种方式全面了解情况，相关单位需配合；认定决定一般60日内作出，事实清楚、权利义务明确的15日内作出；决定作出后20日内送达相关文书。
2.解决措施与建议：申请人应确保提交材料完整准确，减少补充更正时间。用人单位等相关方要积极配合调查，如实提供材料。工伤认定部门可优化工作流程，提高效率，尤其是对于事实清楚的申请尽快作出决定。
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结论：
工伤认定受理后，工伤认定部门先书面审核材料，必要时调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定，决定作出后20日内送达相关文书。
法律解析：
工伤认定有明确流程，受理申请后，书面审核是基础环节，若材料有问题，申请人需补充或更正。调查核实能确保全面了解工伤事故情况，相关单位和部门有配合义务。《工伤保险条例》保障了工伤认定程序的规范性和公正性。作出认定决定的时间区分不同情况，事实清楚、权利义务明确的缩短到15日，一般情况为60日，之后20日内送达相关文书，保障了当事人的知情权。若遇到工伤认定方面的问题，对流程不清晰或有其他疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确详细的法律建议。
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法律分析：
（1）工伤认定受理后，书面审核是首要环节。若提交材料有问题，申请人需按要求补充或更正，以保证认定流程顺利推进。
（2）调查核实阶段，工伤认定部门会通过多种方式全面了解事故情况。相关单位和人员有配合义务，需据实提供材料，这能确保认定的准确性。
（3）认定决定有时间规定。一般60日内作出，事实清楚、权利义务明确的15日内作出。决定作出后，会在20日内送达相关方。

提醒：
申请人要确保提交材料完整准确，避免因材料问题影响认定进度。不同工伤情况认定可能有差异，建议咨询以获得更精准分析。
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1.书面审核：工伤认定部门受理申请后，先审核提交的材料，若有问题会让申请人补充或更正。

2.调查核实：可能通过询问相关方、查阅资料、现场勘查等了解事故情况，有关单位需配合并提供证明。

3.作出决定：一般60日内作出决定，简单案件15日内决定，出具认定或不予认定的文书。

4.送达文书：决定作出后20日内，将文书送达受伤害者及其近亲属和用人单位。