原画公司与我签署合约后不给我解约

先看看合约里关于解约的条款，是否有符合解约的情形。若有，可书面通知原画公司解约。若公司仍不同意，收集好签约、履约等相关证据，如合同文本、沟通记录等。可与公司再协商，表明解约的合理理由。若协商不成，可考虑走法律途径，向法院起诉要求解除合约。
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您可能想进一步了解赔偿金的计算细节。根据《劳动合同法》的相关规定，如果公司违法解约，且劳动合同无法继续履行，公司需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。这里的经济补偿按您在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。若工作六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这样的规定旨在保护劳动者的合法权益，确保其在遭遇违法解约时能得到相应的经济补偿。
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从法律角度，您应先收集并保留与公司签署的合约、工资单、工作记录等证据。然后，向当地劳动监察部门投诉公司的违法解约行为。若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，要求公司支付赔偿金并承担相应责任。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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您可能还想了解除了赔偿金外，还能要求公司承担哪些责任。根据不同情况，您可以：1. 要求公司继续履行劳动合同，如果劳动合同仍然可以履行；2. 如果因公司违法解约导致您失业，可以申领失业保险金；3. 若公司解约行为对您名誉造成损害，还可以考虑提起名誉权诉讼。这些措施旨在全面保护您的合法权益。
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