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事业单位不办理退休并扣压医保卡不合法。从法律角度看，这侵犯了员工的合法权益，退休是员工的法定权利，而医保卡属于个人财产，单位无权扣压。若单位持续拒绝办理退休并扣压医保卡，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。
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从法律角度，针对此类问题，常见的处理方式有：与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应首先考虑协商，若协商无果，再根据情况向相关部门投诉或提起仲裁、诉讼。若单位态度恶劣或行为严重违法，建议直接提起劳动仲裁或诉讼以维护自身权益。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：
1. 与单位协商：明确表达退休意愿，要求单位依法办理退休手续并归还医保卡，记录协商过程。
2. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据，如工作合同、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门提交书面投诉，说明情况并要求处理。
3. 提起劳动仲裁：若投诉无果，可准备充分的证据材料，如工资单、退休申请记录等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决单位办理退休并归还医保卡。
4. 提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可依法向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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