病假工资扣除当天工资的70%合法吗。
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2025-05-10
病假扣除70%工资不合法。依据《劳动法》，病假扣除工资不得高于当月应出勤日工资的40%，且扣除后不得低于最低工资标准的80%。若违法扣除，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资扣除常见方式为按比例或按天数扣。选择时应确保符合《劳动法》规定，即扣除比例不超40%，且不低于最低工资标准80%，避免法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假扣工资不合法。操作：1.了解公司病假政策；2.若政策违法，与HR沟通调整；3.沟通无果，向劳动监察投诉；4.必要时，提起劳动仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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